23 de mayo de 2023 a las 9:15h – PRESENCIAL
¿Sabes que tu empresa está obligada a contar con un Protocolo contra el acoso sexual y/o por razón de sexo?
Todas las empresas, con independencia de su tamaño, están obligadas a contar con un Protocolo de Acoso Laboral, esta obligatoriedad existe desde el año 2007 y se ha visto reforzada por la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre de garantía integral de la libertad sexual.
Modalidad: Presencial
Duración Aproximada: 2 Horas
Lugar: Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Burgos (C/ San Carlos, Nº1-2ª Planta)
Objetivos:
Conocer en qué consiste un Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo en el ámbito laboral y cómo actuar antes estas situaciones. Aprender a elaborar un protocolo y conocer los diferentes modelos.
Contenidos:
- Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Elaboración del protocolo para la actuación y prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Modelos de protocolo.
- Preguntas de interés.
Ponente:
Alicia Calleja Cámara: Psicóloga y Consultora Senior de RRHH en Despachos BK, ETL Global; cuenta con más de 10 años de experiencia en diferentes sectores y en entornos locales e internacionales. Experta en áreas como Headhuntig, talento, desarrollo de RRHH y estructura empresarial; ha liderado proyectos transversales vinculados a estrategia de RRHH, igualdad y talento joven.
