Estudio sobre Clima Empresarial en España

Los empresarios, optimistas sobre las perspectivas económicas pero preocupados por los costes

• Según el Estudio sobre Clima Empresarial en España de la Cámara de España, el precio de las materias primas, la inflación y los costes laborales son los principales elementos de preocupación para las empresas
• Seis de cada 10 empresas desconoce los fondos europeos Next Generation, el 61,8% de los encuestados considera que beneficiarán sobre todo a las grandes empresas y solo el 30 % declara que tiene intención de acceder a los mismos
• Casi 8 de cada 10 empresas reconocen tener algún tipo de dificultades para contratar personal con la cualificación adecuada, tanto para nuevas incorporaciones como para cubrir vacantes

En este enlace puede descargarse completo el Estudio Sobre Clima Empresarial en
España
Madrid, 14/10/2021.– Después de un largo periodo de incertidumbre y descenso de la
actividad como consecuencia del COVID-19, las empresas españolas vuelven a
mostrarse optimistas sobre las perspectivas de la economía y la evolución de sus
propios negocios. Según el Estudio de Clima Empresarial de la Cámara de Comercio de
España, elaborado por Sigma Dos, el 72,7 % de las empresas cree que la actividad
económica mejorará mucho o levemente en 2022, frente a un 22,3 % que considera
que habrá un empeoramiento el próximo año. El sentimiento positivo crece a medida
que aumenta el tamaño de la empresa y se percibe especialmente en la industria y la
hostelería.
En la presentación del estudio, el presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet
ha querido destacar que “el estado de opinión empresarial reflejado en este estudio
aconseja ser extremadamente prudentes en las decisiones de política económica para
no dañar la recuperación que claramente está en marcha, pero no consolidada”.
Principales indicadores
Los empresarios consultados coinciden en mostrarse preocupados por los efectos que
el incremento en los costes laborales, los precios de consumo y los costes energéticos
y de las materias primas pueden tener tanto en la evolución económica general como
sobre su propia actividad. Así, el 86,3 % considera que los costes de la energía y las
materias primas van a encarecerse en alguna medida, el 78,2 % que habrá más inflación
y el 63,2 % que aumentarán los costes laborales. Por el contrario, el 65,9 % cree que

habrá mejora en el empleo, la mitad que lo hará el consumo y el 47 % la inversión
empresarial.
A nivel general de la economía española, las empresas del sector industrial son las más
optimistas, con previsiones de mejora de la actividad económica, el empleo, el consumo
y la inversión. Desde el punto de vista de los costes, las empresas de todos los sectores
esperan una evolución negativa, destacando el saldo negativo de las pertenecientes al
sector comercial en cuanto a la evolución de los costes de las materias primas y la
energía.
Es precisamente esto último, los elevados precios de la energía y las materias primas,
la principal dificultad identificada que afrontan la mayoría de las empresas (47,5 %). Le
siguen los costes laborales (24,9 %) y la escasez de demanda (21,9 %). En el momento
de realizar la encuesta, solo el 20,6 % de las compañías reconocía tener problemas de
aprovisionamiento. Y el 4,1 % aseguraba no tener ninguna dificultad.
Fondos de recuperación Next Generation EU
El estudio revela una distorsión sobre los fondos aprobados por la Unión Europea para
superar la crisis provocada por la pandemia de COVID-19: solo el 40,6 % de los
encuestados conocen los fondos Next Generation EU. La tasa varía dependiendo del
tamaño de la empresa, con mayor conocimiento entre las de más de 250 empleados
(53,4 %), y por sectores productivos: los conocen el 42,2 % de las empresas del sector
comercio y el 41,7 % de las industriales.
Ese desconocimiento se refleja también en que solo el 27 % de las empresas saben
cómo acceder a los fondos. Quizá por ello, solo 3 de cada 10 empresas tienen intención
de solicitarlos, especialmente las grandes (41,2 %) y las de hostelería (43,4 %). Además,
la opinión mayoritaria entre las empresas (un 61,8%) es que los fondos NextGen van a
beneficiar sobre todo a las grandes empresas y 7 de cada 10 consideran que deberían
ir acompañados por una agenda efectiva de reformas impuestas por la Unión Europea.
Formación en las empresas
El 78,8 % de las empresas encuestadas confiesa tener problemas para captar y contratar
personal adecuado para nuevos puestos de trabajo o cubrir bajas. Producción y
operaciones (13,8 %), ventas, marketing y contenido (10,7 %) y logística (9,8 %) son las
áreas en las que las empresas encuentran más dificultades para encontrar personal con
la cualificación requerida.
La formación de los empleados en la empresa se ha ido extendiendo en España y 7 de
cada 10 compañías ya cuentan con planes de formación internos, especialmente las de
industria y hostelería. La mitad de las empresas (49,9 %) colabora con la formación de
alumnos de FP, tanto con estudiantes en prácticas como participando en programas de