Burgos, 21 de enero de 2022.- El último número mensual del Boletín de Indicadores Económicos de la Cámara de Comercio de Burgos revela como la tasa de variación anual del IPC provincial en diciembre es del 7,3%, un punto y seis décimas superior al mes anterior; asimismo, el IPC estatal aumenta un punto y se fija en el 6,5%.

En relación al sector construcción, la licitación de obra oficial publicada hasta noviembre presenta un incremento anual del +79,0%, similar al valor apuntado en Castilla y León (+79,7%) e inferior al anotado en España (+96,7%).

La cifra de turismos matriculados, como indicador de demanda interna, acumula durante 2021 un descenso interanual del -12,3%, al tiempo que en el conjunto regional decrece un -5,7% y en el conjunto nacional repunta un +1,5%.

Atendiendo al comercio exterior, el valor de las exportaciones registradas hasta octubre apunta un crecimiento anual del +11,5%, manteniendo un grado de cobertura (exp/imp) del 151,1% frente al 94,0% nacional.

Finalmente, las últimas estadísticas del mercado laboral manifiestan que el paro registrado en diciembre se sitúa en 17.119 personas acumulando un descenso interanual del -24,9%, a la vez que Castilla y León manifiesta un -23,7% y España anota un -20,1%; por su parte, el número de afiliados a la seguridad social ha aumentado un +1,1% a lo
largo de 2021, mientras que en el conjunto autonómico señala un +1,5% y en el conjunto estatal se eleva hasta un +2,6%.

Este Boletín de Indicadores Económicos, editado con la colaboración de Ibercaja Banco, puede consultarse gratuitamente en la página web de la Cámara, www.camaraburgos.com.

Reunión en sesión extraordinaria del Pleno de la Cámara de Comercio, celebrada en el Salón Rojo del Teatro Principal el día 18 de enero. Durante la misma se ha hecho un balance del mandato actual y se ha hablado de la prçoxima convocatoria de elecciones a la Cámara de comercio así como de las elecciones a las Cortes de Castilla y León.

Siete de cada diez empresas españolas se han visto afectadas por la crisis derivada del Covid-19

·         El grado de conocimiento de los fondos Next Generation mejora 20 puntos porcentuales en dos meses y se sitúa ya en el 60% de las empresas

Madrid, 17/01/2021.-  El 71,9% % de las empresas españolas se han visto afectadas por la crisis derivada del Covid-19, según el Observatorio de Competitividad Empresarial de la Cámara de Comercio de España. Tan solo un 28,1% consideran que las repercusiones económicas de la crisis sanitaria han sido entre escasas y nulas para su actividad.

Por sectores, el más afectado ha sido el comercio, en el que un 83,3% de las empresas declaran haberse visto perjudicadas, seguido de la industria (un 72,8%), los servicios (un 72,1%) y, en menor medida, la construcción (un 63,2%).

Atendiendo al tamaño, son las microempresas con menos de 10 trabajadores las más afectadas (un 75,3%), seguidas de las grandes empresas (un 70,9%). Entre las pequeñas y medianas empresas, las que tienen entre 10 y 249 empleados, el porcentaje de las que se reconocen perjudicadas se sitúa por debajo del 70%.

Fondos Next Generation EU

Tres de cada cuatro pymes afirman que el teletrabajo no tiene ventajas

·         El 50,7% de las pequeñas y medianas empresas españolas aplicaron medidas vinculadas al teletrabajo durante el año 2020, aunque una vez finalizado el estado de alarma, el 61,1% no las mantuvo

·         Las empresas de mayor tamaño y más antigüedad son las que más valoran las ventajas de trabajo a distancia

·         El 46,2% de las pymes no conoce la existencia del nuevo marco regulatorio aprobado recientemente

Madrid, 12/01/2022.- La mitad de las pymes españolas, el 50,7%, aplicó medidas de teletrabajo en 2020 como respuesta al Covid-19. Sin embargo, solo 4 de cada 10 las mantuvieron una vez pasado el estado de alarma, y de ellas el 55,6% no prevén prolongar estas condiciones cuando finalice la pandemia. En total, solo un 8,8% de las pymes que implantó el trabajo a distancia tienen previsto mantenerlo a medio y largo plazo.

Esta escasa inclinación hacia el teletrabajo por parte de las pequeñas y medianas empresas se explica porque, según se desprende del Estudio “Necesidades de las Empresas en materia de Recursos Humanos en un entorno post-Covid” de la Cámara de Comercio de España, el 75,2% de las pymes no creen que el teletrabajo conlleve ventajas. En particular, el 69,1% no considera que haya supuesto un ahorro de costes, y el 73,5% rechaza que haya aumentado la productividad de los empleados. Y ello, a pesar que un 65,5% estima que los profesionales se han adaptado sin influir en el desarrollo de sus tareas, y que un 57% no aprecia cambios en la relación con sus clientes, a raíz del teletrabajo.

Fuente: Cámara de Comercio de España.

En cuanto a las dificultades para implantar el trabajo a distancia, la principal tiene que ver con la propia naturaleza de la actividad, ya que el 68,1% de las empresas encuestadas señala que “las características de mi empresa impiden la aplicación de medidas de teletrabajo”. Un 14,8% de las pymes consideran que entorpece el trabajo en equipo y el 11% dice carecer de medios para aplicar esta modalidad telemática.

Ventajas del teletrabajo

Para el 25% de las empresas que sí considera útil el teletrabajo, la principal ventaja es la mayor disponibilidad de la plantilla con independencia de la jornada laboral (un 55,5%), seguida de la agilidad en la atención al cliente (27%), mayor facilidad para trabajar por objetivos (24,4%) y mejor clima laboral (16,5%).

Fuente: Cámara de Comercio de España.

La distribución por segmentos de clasificación refleja que son las empresas con 15 años de antigüedad o menos (29,0%), las que pertenecen a la clasificación “resto de servicios” (37,8%) y las de 50 o más trabajadores (55,0%), aquellas que aprecian en mayor medida que el teletrabajo supone una ventaja.

                                                        Fuente: Cámara de Comercio de España.

Por último, y con respecto a la existencia de un nuevo marco regulatorio aprobado el pasado mes de julio, el 46,2% de las pymes asegura no conocer la nueva norma. Con respecto a las empresas que sí la conocen, preguntadas por los aspectos susceptibles de mejora, el 36,2% reclamaría una mayor “flexibilidad a la hora de compartir costes entre el trabajador y la empresa”, mientras que el 31,5% de las pymes destaca que “la Ley no contempla atender a casos específicos”.