Burgos, 21 de enero de 2022.- El último número mensual del Boletín de Indicadores Económicos de la Cámara de Comercio de Burgos revela como la tasa de variación anual del IPC provincial en diciembre es del 7,3%, un punto y seis décimas superior al mes anterior; asimismo, el IPC estatal aumenta un punto y se fija en el 6,5%.
En relación al sector construcción, la licitación de obra oficial publicada hasta noviembre presenta un incremento anual del +79,0%, similar al valor apuntado en Castilla y León (+79,7%) e inferior al anotado en España (+96,7%).
La cifra de turismos matriculados, como indicador de demanda interna, acumula durante 2021 un descenso interanual del -12,3%, al tiempo que en el conjunto regional decrece un -5,7% y en el conjunto nacional repunta un +1,5%.
Atendiendo al comercio exterior, el valor de las exportaciones registradas hasta octubre apunta un crecimiento anual del +11,5%, manteniendo un grado de cobertura (exp/imp) del 151,1% frente al 94,0% nacional.
Finalmente, las últimas estadísticas del mercado laboral manifiestan que el paro registrado en diciembre se sitúa en 17.119 personas acumulando un descenso interanual del -24,9%, a la vez que Castilla y León manifiesta un -23,7% y España anota un -20,1%; por su parte, el número de afiliados a la seguridad social ha aumentado un +1,1% a lo largo de 2021, mientras que en el conjunto autonómico señala un +1,5% y en el conjunto estatal se eleva hasta un +2,6%.
Este Boletín de Indicadores Económicos, editado con la colaboración de Ibercaja Banco, puede consultarse gratuitamente en la página web de la Cámara, www.camaraburgos.com.
Toda la actualidad económica de nuestra provincia analizada mensualmente en cuanto a la actividad y la producción, la demanda interna, el índice de precios al consumo, el comercio exterior, el sector financiero, el mercado de trabajo y la creación de empresas.
Cristina Aragón Gómez, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Universidad Nacional de Educación a Distancia. Ha sido Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid durante 14 años. Doctora en Derecho, con una dilatada experiencia como investigadora, conferenciante y formadora en el ámbito laboral.
PROGRAMA
I.- Cambios legislativos previstos en el RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. 1) La reforma de las modalidades de contratación laboral: – Con respecto a los contratos formativos – En materia de contratos temporales – En relación con el contrato fijo discontinuo. 2) Modificaciones en materia de contratas y subcontratas. 3) Cambios en los ERTEs 4) La reforma de la negociación colectiva
II.- Modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social contenidas en la Ley 22/2021, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022: – Actualización del importe de las pensiones públicas y del complemento para reducir la brecha de género. – Revisión de los tipos y de las bases de cotización a la Seguridad Social. – Modificación de la reducción de jornada por cuidado de hijos y prestación económica por cuidado de menores gravemente enfermos.
III.- Modificaciones contenidas en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones: – Con respecto a la revalorización y garantía de mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones. – En relación con la jubilación anticipada (voluntaria e involuntaria). – Sobre la jubilación diferida y la jubilación activa. – En materia de jubilación forzosa. – Con respecto al mecanismo de equidad intergeneracional.
2 de febrero
16 a 20 h
PRESENCIAL en la Cámara de Comercio de Burgos. C/ San Carlos, 1 09003 Burgos
Es un taller práctico de 4 horas en formato PRESENCIAL con el objetivo de que lo aprovecheis al máximo. Plazas limitadas.
¡¡Anímate, seguro que te interesa!!
Te ayudamos a lanzar tu propio proyecto empresarial, poniendo a tu disposición los recursos necesarios para que puedas llevar a cabo tu Plan de Empresa.
CONTENIDOS:
Presentación del emprendimiento como alternativa profesional
Contenido del plan de empresa
Formas jurídicas
Trámites
Obligaciones fiscales y de Seguridad Social
Financiación y ayudas a la inversión
Servicios de acompañamiento en la creación de empresas (Ventanilla Única Empresarial)
Con la inscripción te ofrecemos los siguientes servicios:
TALLER FORMATIVO: para proporcionarte conocimientos sobre los aspectos más importantes de tu Plan de Empresa como: aspectos legales y trámites formales, actividades y recursos claves en la gestión; financiación e inversión, así como las estrategias en marketing y comercialización. TUTORIZACIÓN: Profesionales cualificados te ayudarán a elaborar o perfeccionar tu Plan de Empresa en el medio rural y te orientarán sobre los pasos que debes seguir hasta consolidar tu iniciativa emprendedora. MENTORIZACIÓN: Profesionales de referencia de diferentes sectores te ayudarán a fortalecer tu proyecto. APOYO A LA BÚSQUEDA DE FINANCIACIÓN: Cuentas con nuestro apoyo para la elaboración de un plan de financiación y cómo obtener los recursos financieros necesarios para poder iniciar la actividad emprendedora.
DIRIGIDO A: Emprendedores con proyectos que se encuentren en las fases iniciales de desarrollo.
17 de febrero, de 9:30 a 11:00 h. Seminario online
OBJETIVOS
_ La Digitalización permite a las empresas eliminar el papel de las oficinas y mejorar, notablemente, sus procesos administrativos y contables _
_ Este tipo de Digitalización Certificada, que cuenta con la homologación de la Agencia Tributaria, extrae mediante un OCR los datos contables de las facturas de proveedores y acreedores, lo que permite integrar estos datos de forma masiva en cualquier programa de gestión, contabilidad, así como en una asesoría _
_ Existen diferentes Apps y aplicaciones para acometer, con éxito, la Digitalización Certificada, de manera sencilla y Online, lo que permite agilizar notablemente la gestión administrativa de cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño, y supone un importante abaratamiento de los costes administrativos respecto del método tradicional _
_ Estamos ante una operativa totalmente ecológica, ya que evita imprimir innecesariamente documentos y elimina la necesidad de conservar el archivo de papel en las oficinas. Además, cuando el usuario está desplazado de su centro de trabajo, es posible capturar el ticket o la factura mediante una App móvil homologada, con una simple foto, lo que hace que el proceso sea mucho más intuitivo, fácil y eficiente, y por supuesto…. sin papel _
_Ya sea para un autónomo, cuya contabilidad la realiza una asesoría, o para una empresa que dispone de un ERP en el que volcar los datos, la Digitalización Certificada ha llegado para mejorar y automatizar la gestión administrativa, para ahorrar tiempo y recursos, y para eliminar la gestión tradicional en papel _
_ Descubre, en 90′ y con una Demo Online, cómo funcionan este tipo de aplicaciones…Te lo contamos en nuestra Oficina Acelera Pyme…¡¡¡ Apúntate YA a la Digitalización Certificada !!!
IMPARTE
_ Iván Pérez Aradros (Director Comercial en KlikTicket)
PROGRAMA
_ ¿Qué es la Digitalización Certificada? El paso del papel a lo digital homologado por la Agencia Tributaria
_ Demo práctica:
Digitalización de tickets y facturas desde App móvil. Elaboración automática de notas de gastos
Digitalización certificada de facturas de proveedores y acreedores desde el navegador Web
Envío digital de tickets y facturas a la asesoría. Volcado de datos a programas ERP o contabilidad
_ Dudas y preguntas
*Es una jornada ONLINE gratuita. Si quieres asistir, debes inscribirte previamente.
Reunión en sesión extraordinaria del Pleno de la Cámara de Comercio, celebrada en el Salón Rojo del Teatro Principal el día 18 de enero. Durante la misma se ha hecho un balance del mandato actual y se ha hablado de la prçoxima convocatoria de elecciones a la Cámara de comercio así como de las elecciones a las Cortes de Castilla y León.
Siete de cada diez empresas españolas se han visto afectadas por la crisis derivada del Covid-19
· El grado de conocimiento de los fondos Next Generation mejora 20 puntos porcentuales en dos meses y se sitúa ya en el 60% de las empresas
Madrid, 17/01/2021.- El 71,9% % de las empresas españolas se han visto afectadas por la crisis derivada del Covid-19, según el Observatorio de Competitividad Empresarial de la Cámara de Comercio de España. Tan solo un 28,1% consideran que las repercusiones económicas de la crisis sanitaria han sido entre escasas y nulas para su actividad.
Por sectores, el más afectado ha sido el comercio, en el que un 83,3% de las empresas declaran haberse visto perjudicadas, seguido de la industria (un 72,8%), los servicios (un 72,1%) y, en menor medida, la construcción (un 63,2%).
Atendiendo al tamaño, son las microempresas con menos de 10 trabajadores las más afectadas (un 75,3%), seguidas de las grandes empresas (un 70,9%). Entre las pequeñas y medianas empresas, las que tienen entre 10 y 249 empleados, el porcentaje de las que se reconocen perjudicadas se sitúa por debajo del 70%.
Fondos Next Generation EU
Por lo que se refiere a los Fondos Next Generation EU, el grado de conocimiento por parte de las empresas españolas mejora paulatinamente. Si en el Estudio de Clima Empresarial presentado por la Cámara de Comercio de España el pasado mes de octubre, solo 4 de cada diez empresas decía conocer esos fondos, en este Observatorio de Competitividad ya son 6 de cada diez las que están al tanto de su existencia. Es decir, en dos meses el grado de conocimiento de los Fondos Next Generation EU se ha incrementado en 20 puntos porcentuales.
Por sectores, son las empresas industriales las que en mayor medida están familiarizadas con los fondos (68,7%), seguidas de las de servicios (61,6%). El menor grado de conocimiento se da entre las empresas del sector de la construcción (56,1%) y el comercio (50,5%).
Teniendo en cuenta el tamaño de las empresas, existe una relación directa entre la dimensión y su conocimiento de las ayudas. Este llega al 83,9% en el caso de las que tienen entre 50 y 249 empleados; el grado de familiaridad con los fondos desciende al 65,1% entre las empresas de 10 a 49 trabajadores, y se sitúa por debajo de la mitad (un 48%) entre las microempresas con menos de 10 de empleados.
El interés por acceder a las ayudas en mayoritario en el tejido empresarial, de modo que el 57,3% de las compañías estarían interesadas en las mismas, especialmente por parte de las compañías de mayor dimensión.
Respecto a la aplicación efectiva de las ayudas, las empresas advierten sobre el riesgo de que la excesiva burocracia asociada a los fondos Next Generation EU puede suponer para su solicitud y utilización (puntuación 4,2 en una escala de 1 a 5).
Tres de cada cuatro pymes afirman que el teletrabajo no tiene ventajas
· El 50,7% de las pequeñas y medianas empresas españolas aplicaron medidas vinculadas al teletrabajo durante el año 2020, aunque una vez finalizado el estado de alarma, el 61,1% no las mantuvo
· Las empresas de mayor tamaño y más antigüedad son las que más valoran las ventajas de trabajo a distancia
· El 46,2% de las pymes no conoce la existencia del nuevo marco regulatorio aprobado recientemente
Madrid, 12/01/2022.- La mitad de las pymes españolas, el 50,7%, aplicó medidas de teletrabajo en 2020 como respuesta al Covid-19. Sin embargo, solo 4 de cada 10 las mantuvieron una vez pasado el estado de alarma, y de ellas el 55,6% no prevén prolongar estas condiciones cuando finalice la pandemia. En total, solo un 8,8% de las pymes que implantó el trabajo a distancia tienen previsto mantenerlo a medio y largo plazo.
Esta escasa inclinación hacia el teletrabajo por parte de las pequeñas y medianas empresas se explica porque, según se desprende del Estudio “Necesidades de las Empresas en materia de Recursos Humanos en un entorno post-Covid” de la Cámara de Comercio de España, el 75,2% de las pymes no creen que el teletrabajo conlleve ventajas. En particular, el 69,1% no considera que haya supuesto un ahorro de costes, y el 73,5% rechaza que haya aumentado la productividad de los empleados. Y ello, a pesar que un 65,5% estima que los profesionales se han adaptado sin influir en el desarrollo de sus tareas, y que un 57% no aprecia cambios en la relación con sus clientes, a raíz del teletrabajo.
Fuente: Cámara de Comercio de España.
En cuanto a las dificultades para implantar el trabajo a distancia, la principal tiene que ver con la propia naturaleza de la actividad, ya que el 68,1% de las empresas encuestadas señala que “las características de mi empresa impiden la aplicación de medidas de teletrabajo”. Un 14,8% de las pymes consideran que entorpece el trabajo en equipo y el 11% dice carecer de medios para aplicar esta modalidad telemática.
Ventajas del teletrabajo
Para el 25% de las empresas que sí considera útil el teletrabajo, la principal ventaja es la mayor disponibilidad de la plantilla con independencia de la jornada laboral (un 55,5%), seguida de la agilidad en la atención al cliente (27%), mayor facilidad para trabajar por objetivos (24,4%) y mejor clima laboral (16,5%).
Fuente: Cámara de Comercio de España.
La distribución por segmentos de clasificación refleja que son las empresas con 15 años de antigüedad o menos (29,0%), las que pertenecen a la clasificación “resto de servicios” (37,8%) y las de 50 o más trabajadores (55,0%), aquellas que aprecian en mayor medida que el teletrabajo supone una ventaja.
Fuente: Cámara de Comercio de España.
Por último, y con respecto a la existencia de un nuevo marco regulatorio aprobado el pasado mes de julio, el 46,2% de las pymes asegura no conocer la nueva norma. Con respecto a las empresas que sí la conocen, preguntadas por los aspectos susceptibles de mejora, el 36,2% reclamaría una mayor “flexibilidad a la hora de compartir costes entre el trabajador y la empresa”, mientras que el 31,5% de las pymes destaca que “la Ley no contempla atender a casos específicos”.
Utilizamos cookies propias y de terceros:
• para hacer una página web utilizable activando funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no puede funcionar adecuadamente sin estas cookies.
• para recordar información con el fin de que el usuario pueda acceder al servicio con determinadas características, por ejemplo, idioma, etc.
• para realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios y para analizar el comportamiento del usuario en el sitio web con el fin de introducir mejoras en el servicio (fines analíticos).
Visita nuestra política de cookies aquí.
Cookies estrictamente necesarias
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.