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Los empresarios, optimistas sobre las perspectivas económicas pero preocupados por los costes

• Según el Estudio sobre Clima Empresarial en España de la Cámara de España, el precio de las materias primas, la inflación y los costes laborales son los principales elementos de preocupación para las empresas
• Seis de cada 10 empresas desconoce los fondos europeos Next Generation, el 61,8% de los encuestados considera que beneficiarán sobre todo a las grandes empresas y solo el 30 % declara que tiene intención de acceder a los mismos
• Casi 8 de cada 10 empresas reconocen tener algún tipo de dificultades para contratar personal con la cualificación adecuada, tanto para nuevas incorporaciones como para cubrir vacantes

En este enlace puede descargarse completo el Estudio Sobre Clima Empresarial en
España
Madrid, 14/10/2021.– Después de un largo periodo de incertidumbre y descenso de la
actividad como consecuencia del COVID-19, las empresas españolas vuelven a
mostrarse optimistas sobre las perspectivas de la economía y la evolución de sus
propios negocios. Según el Estudio de Clima Empresarial de la Cámara de Comercio de
España, elaborado por Sigma Dos, el 72,7 % de las empresas cree que la actividad
económica mejorará mucho o levemente en 2022, frente a un 22,3 % que considera
que habrá un empeoramiento el próximo año. El sentimiento positivo crece a medida
que aumenta el tamaño de la empresa y se percibe especialmente en la industria y la
hostelería.
En la presentación del estudio, el presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet
ha querido destacar que “el estado de opinión empresarial reflejado en este estudio
aconseja ser extremadamente prudentes en las decisiones de política económica para
no dañar la recuperación que claramente está en marcha, pero no consolidada”.
Principales indicadores
Los empresarios consultados coinciden en mostrarse preocupados por los efectos que
el incremento en los costes laborales, los precios de consumo y los costes energéticos
y de las materias primas pueden tener tanto en la evolución económica general como
sobre su propia actividad. Así, el 86,3 % considera que los costes de la energía y las
materias primas van a encarecerse en alguna medida, el 78,2 % que habrá más inflación
y el 63,2 % que aumentarán los costes laborales. Por el contrario, el 65,9 % cree que

habrá mejora en el empleo, la mitad que lo hará el consumo y el 47 % la inversión
empresarial.
A nivel general de la economía española, las empresas del sector industrial son las más
optimistas, con previsiones de mejora de la actividad económica, el empleo, el consumo
y la inversión. Desde el punto de vista de los costes, las empresas de todos los sectores
esperan una evolución negativa, destacando el saldo negativo de las pertenecientes al
sector comercial en cuanto a la evolución de los costes de las materias primas y la
energía.
Es precisamente esto último, los elevados precios de la energía y las materias primas,
la principal dificultad identificada que afrontan la mayoría de las empresas (47,5 %). Le
siguen los costes laborales (24,9 %) y la escasez de demanda (21,9 %). En el momento
de realizar la encuesta, solo el 20,6 % de las compañías reconocía tener problemas de
aprovisionamiento. Y el 4,1 % aseguraba no tener ninguna dificultad.
Fondos de recuperación Next Generation EU
El estudio revela una distorsión sobre los fondos aprobados por la Unión Europea para
superar la crisis provocada por la pandemia de COVID-19: solo el 40,6 % de los
encuestados conocen los fondos Next Generation EU. La tasa varía dependiendo del
tamaño de la empresa, con mayor conocimiento entre las de más de 250 empleados
(53,4 %), y por sectores productivos: los conocen el 42,2 % de las empresas del sector
comercio y el 41,7 % de las industriales.
Ese desconocimiento se refleja también en que solo el 27 % de las empresas saben
cómo acceder a los fondos. Quizá por ello, solo 3 de cada 10 empresas tienen intención
de solicitarlos, especialmente las grandes (41,2 %) y las de hostelería (43,4 %). Además,
la opinión mayoritaria entre las empresas (un 61,8%) es que los fondos NextGen van a
beneficiar sobre todo a las grandes empresas y 7 de cada 10 consideran que deberían
ir acompañados por una agenda efectiva de reformas impuestas por la Unión Europea.
Formación en las empresas
El 78,8 % de las empresas encuestadas confiesa tener problemas para captar y contratar
personal adecuado para nuevos puestos de trabajo o cubrir bajas. Producción y
operaciones (13,8 %), ventas, marketing y contenido (10,7 %) y logística (9,8 %) son las
áreas en las que las empresas encuentran más dificultades para encontrar personal con
la cualificación requerida.
La formación de los empleados en la empresa se ha ido extendiendo en España y 7 de
cada 10 compañías ya cuentan con planes de formación internos, especialmente las de
industria y hostelería. La mitad de las empresas (49,9 %) colabora con la formación de
alumnos de FP, tanto con estudiantes en prácticas como participando en programas de

La Cámara de Comercio de Burgos y la Fundación Laboral de la Construcción programan un curso de mantenimiento básico de edificios

 Representantes de diferentes sectores productivos de Castilla y León
explican las acciones que llevan a cabo en sus empresas en favor del
cumplimento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que marca la hoja
de ruta de la humanidad en las esferas económica, social y ambiental
 Comienza una campaña a través de las redes sociales de la red cameral
para, con el hashtag #Soy2030 durante los próximos meses para
sensibilizar y potenciar el cambio de tendencia entre las empresas de la
Comunidad.
Valladolid. 4/10/2021. El Consejo de Cámaras de Comercio, Industria y Servicios,
en colaboración con la Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León,
amplía el banco de buenas prácticas enfocado específicamente en la localización de
los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que marcan la Agenda 2030 en el
tejido empresarial de la Comunidad.
Si la plataforma arrancó el pasado año con 21 empresas y emprendedores, se suman
otras 26 de distintos puntos de la Comunidad y de diferentes sectores productivos –
agroalimentario, industria, construcción, servicios, sanitario, energético y textil-,
cuyos protagonistas narran sus iniciativas, inspirando a otras empresas a desarrollar
acciones similares. La plataforma online tiene como objetivo visibilizar y gestionar
las buenas prácticas de las empresas explicadas por sus respectivos responsables a
través de un video que se difundirá desde mañana a través de los diferentes canales
de comunicación de la red cameral y del propio Consejo.
Estas empresas muestran cómo es posible ejercer la actividad empresarial de una
forma responsable y sostenible, manteniendo la diversidad en todos los ámbitos, a
la vez que generan riqueza y empleo en el marco de la Agenda de la Humanidad.
Orientar su implantación, visibilizar las nuevas estrategias de nuestras empresarias
y empresarios y aportar herramientas productivas son los objetivos de la nueva
campaña de sensibilización que iniciamos, caminando al lado del tejido productivo
para alcanzar un mejor futuro para los jóvenes.
COMUNICACIÓN
2
Mars (Arévalo); Grupo Somocar (Fontiveros, Ávila); Cecinas Nieto y Legumbres
Penelas (Astorga); Miel Abejarana y Turbina del Batán, S.L. (Béjar); Grupo
Sagredo (Briviesca) y La Majada de Barcina (Barcina de los Montes, Burgos);
Grupo Komtes y Resistible (Burgos); Votorantim Cimentos España (Toral de los
Vados, León); Limpiezas Palmero (León); Hydro Miranda (Miranda de Ebro);
Remaelectric (Miranda de Ebro); Galletas Gullón, S.A. (Aguilar de Campoo) e Icon
Multimedia (Palencia); Grupo Ferpal y Porsiete Cooperativa de Iniciativa Social
(Salamanca); Los jabones de mi mujer (Santiuste de Pedraza, Segovia) y Naturpellet
(Segovia); Embutidos La Hoguera y Lulitas Bonitas (Soria); Bodegas José Pariente
y Recoletas Red Hospitalaria (Valladolid); Mael Tecnomat y Monte La Reina
(Zamora) explican las acciones que han implementado para transformar su modelo
productivo y dar cumplimiento a algunos de los ejes de la Agenda 2030.
La red cameral y el Consejo darán a conocer el contenido de estos programas
dirigidos, entre otros objetivos, a conseguir una gestión sostenible en beneficio del
medio ambiente, una formación de calidad, mejorar la competitividad de las
empresas, promover la igualdad de género, la integración y empleo, el bienestar de
la salud y la reducción de las desigualdades, entre otros de los ODS.
También, la red cameral y el Consejo han lanzado, por segundo año consecutivo y
durante los próximos meses, una campaña de información y sensibilización dirigida
al tejido empresarial para el cumplimiento de los ODS, con el hashtag #Soy2030,
ante la necesidad de que un alto porcentaje del mismo los integren en su línea de
negocio. De esta forma, las Corporaciones de Derecho Público, través de sus
diferentes programas de emprendimiento y consolidación, internacionalización,
formación, innovación y competitividad, sensibilizarán a las empresas,
particularmente a las pymes, micropymes y autónomos a la necesidad de adherirse
a las metas que marca la Agenda.
La red cameral está convencida de que las empresas son el motor de desarrollo de
futuro y el centro de la recuperación y reactivación de la Comunidad pues ante el
reto de reconstruir todo lo perdido durante esta crisis provocada por la Covid-19 se
encuentra la oportunidad y necesidad de utilizar la Agenda y los ODS, vinculada a
la llegada y puesta en marcha de los ejes que marca Bruselas a través de los fondos
europeos, desde la imperiosa necesidad de que lleguen a la última milla de la
Comunidad.

Burgos, 20 de septiembre de 2021.- El cuidado del Medio Ambiente o la descarbonización de la economía trabajando por conseguir una economía verde, se han constituido por si mismos, además de formar parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ( ODS), en un camino inexorable que empresas e instituciones debemos de trabajar. En esta línea, y dentro del compromiso que la Cámara de Comercio mantiene con la sostenibilidad y con la difusión de los ODS, ha calculado su Huella de Carbono y se ha inscrito en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico asumiendo igualmente el compromiso posterior de compensar y reducir.

Debemos de avanzar hacia un cambio en el modelo económico que garantice la sostenibilidad y que nos permita seguir creciendo, y en este camino la Cámara de Comercio por continuar al lado de las pymes, trabajando conjuntamente.