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La Cámara de Comercio de Burgos ofrece a los Jóvenes Inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con carácter Totalmente Gratuito, un amplio Catálogo de Actividades Formativas en Modalidad Online.

FORMACIÓN ONLINE GRATUITA PARA JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS

La Cámara de Comercio de Burgos ofrece a los Jóvenes menores de 30 años, Inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y con carácter Totalmente Gratuito, un amplio Catálogo de Actividades Formativas en Modalidad Online.

Es una formación tutorizada, con lo cual el joven dispone de un tutor siempre que lo necesite, la duración de los cursos es variable y se adapta a todas las circunstancias particulares, desde 100, 150, 200 y 250 horas; a la finalización del curso se realiza una evaluación de la acción formativa y  el joven recibe un diploma acreditativo.El catálogo es muy amplio y está clasificado en las siguiente Áreas Formativas  que puedes consultar en la web 
https://www.camaraburgos.com/2020/09/08/4145/:

  • Administración y Gestión
  • Idiomas
  • Informática, Comunicaciones, Competencias Digitales
  • Comercio y Marketing
  • Educación, Formación, Sociocultural…
  • Sanidad
  • Seguridad y Medio Ambiente
  • Seguridad Alimentaria
  • Imagen Personal
  • Hostelería, Turismo y Sector Servicios
  • Imagen y Sonido
  • Electricidad y Electrónica
  • Transporte y Mantenimiento de Vehículos

Para realizar la inscripción en los cursos es imprescindible estar inscrito en el sistema Nacional de Garantía Juvenil, (puedes hacerlo llamando al 947 281 500 Ext. 820 769 o enviando un mail a burgosgj@cjcyl.es ) y   luego apuntarte en la Cámara de Comercio pidiendo cita previa en el 947 25 74 20 o a través del correo electrónico: pice@camaraburgos.com

Las empresas son más optimistas sobre su recuperación individual que respecto a la del conjunto de la economía española

  • Los empresarios calculan una caída de su facturación del 55% como consecuencia de la crisis sanitaria
  • Las empresas opinan que las medidas implantadas por el Gobierno eran necesarias pero las consideran insuficientes
  • La encuesta se ha realizado a 1.170 empresas de seis o más empleados

Presentación gráfica del informe

Madrid, 21/07/20.- Los empresarios españoles han acusado de forma muy profunda en su actividad los efectos de la pandemia de COVID-19 pero se muestran optimistas sobre la capacidad de sus negocios de superar las consecuencias de la misma. Así se desprende de la Encuesta sobre las implicaciones de la COVID-19 en el clima empresarial de España realizada por Sigma Dos para la Cámara de Comercio de España. El estudio de clima empresarial comenzó a realizarse en febrero y se ha concluido el 10 de julio, por lo que recoge el cambio en la percepción de los empresarios sobre las perspectivas para 2020 antes y después de la declaración de la pandemia.

En la presentación,  el presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, ha señalado que, a la luz de los datos de este estudio, “los empresarios están animados y ese factor, el ánimo empresarial, es clave para la recuperación de la economía y el empleo.

Y, por ello, el Gobierno tiene que hacer todo lo que esté en su mano para no defraudar esa actitud positiva de los empresarios”.

A pesar de confiar en su capacidad de recuperación, el 96,7% de los empresarios consultados coinciden en que las consecuencias económicas y laborales de la pandemia son graves o muy graves. Un 73,5%, señala que el principal efecto en su actividad ha sido la reducción de las ventas, seguido por las dificultades en la adquisición de suministros y el aprovisionamiento (52,3%). Sólo el 14,9% de los empresarios consultados aseguran no haber vivido especiales dificultades debido al confinamiento.

Con una caída media esperada de la facturación en este periodo del 55%, el sector de la Hostelería es el que ha resultado más afectado, con un descenso del 87,7%, seguido del Comercio, con una reducción del 62,1% en sus ingresos.

Perspectivas

A corto y medio plazo, el sector empresarial se muestra optimista sobre las posibilidades de recuperar la actividad de su empresa a los niveles previos a la crisis, pero varía su visión cuando se les pregunta por las perspectivas generales del país o su comunidad autónoma.

El 51,3 % de los empresarios se muestra muy o bastante optimista sobre su capacidad de recuperación. Sin embargo, cuando se les cuestiona por su entorno socioeconómico más cercano, su Comunidad Autónoma, el porcentaje baja hasta el 38,6%. Y al responder sobre las perspectivas de que el país recupere ese nivel de actividad previo al impacto de la pandemia, el 72,8% se muestra poco o nada optimista.

Ese sentimiento se repite en todos los sectores, excepto el de la Hostelería: es el único en el que los empresarios se muestran pesimistas también sobre el futuro de sus negocios.

Medidas necesarias pero insuficientes

A pesar de las graves dificultades para el desarrollo de su actividad, las empresas españoles han defendido el empleo, optando en un 40%  por los Expedientes Temporales de Regulación Temporal de Empleo. Precisamente esta es una de las medidas adoptadas por el Gobierno que mejor valoran las empresas, con una puntuación de un 6,2 sobre 10, solo superada por  la línea de avales del ICO con un 6,3.

El 91,7% de los empresarios consultados coinciden en que las medidas adoptadas por el Gobierno eran necesarias o muy necesarias. Sin embargo, la mitad de ellos (50,8%) creen que dichas medidas han sido insuficientes o muy insuficientes, frente al 42,5% que creen que han sido muy suficientes o suficientes.

Más de la mitad de las empresas, un 54,4%, ha optado por el teletrabajo. El tamaño de las empresas está directamente relacionado con la implantación de esta medida. Así, entre las pymes de 6 a 9 trabajadores solo ha optado por esta modalidad el 49,5%; el porcentaje sube hasta el 63,4% si la empresa tiene entre 10 y 49 empleados; y el teletrabajo se ha establecido en el 80,6% de las pymes de 50 a 250 trabajadores. Las empresas de mayor tamaño son las que en mayor porcentaje ya tenían implantado este sistema (24,9%) y las que lo van a fomentar de manera estable (43,9%).

Efectos de la COVID en el clima empresarial

La encuesta consulta a los empresarios sobre la evolución de una serie de indicadores económicos y empresariales, y se comparan sus opiniones antes y después de la declaración de la pandemia. Las perspectivas han pasado de positivas a negativas con variaciones particularmente acusadas en rúbricas como el consumo, la inversión o el déficit público.

Solo hay un aspecto en el que las perspectivas siguen siendo positivas, aunque han empeorado respecto al mes de febrero: el turismo interior. Antes de la COVID, el 44,7% de los empresarios esperaban aumentos del turismo nacional; después, el 23,4%.

Ficha técnica

La encuesta se ha realizado  telefónicamente entre 1.170 empresas de seis o más trabajadores. El trabajo de campo se ha realizado en dos fases: del 18 de febrero al 11 de marzo y del 25 de junio al  10 de julio.

Comunicación de la Comisión Europea sobre preparación de cara a la nueva relación con Reino Unido

Accede a la Comunicación de la Comisión Europea sobre preparación de cara a la nueva relación con Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021.

La comunicación «Preparándose para los cambios» presenta una visión general, sector por sector, de las principales áreas en las que habrá cambios y tiene el objetivo de ayudar a las autoridades nacionales, las empresas y los ciudadanos a prepararse para los cambios inevitables que se producirán al final del período de transición, independientemente de que se haya celebrado o no un acuerdo sobre una futura asociación.

En el capítulo II. se recogen los cambios en 
A. Comercio de bienes
B. Comercio de servicios
C. Energía
D. Turismo
E. Movilidad y seguridad social
F. Derecho de Sociedades y derecho Civil
G. Propiedad intelectual, protección de datos y otros aspectos
H. Otros acuerdos de la UE

Más información

A través del siguiente enlace se facilita información sobre lo que ya se ha acordado y lo que se está negociando y preparando actualmente.



Pincha en el link más abajo para acceder a la Comunicación de la Comisión Europea sobre preparación de cara a la nueva relación con Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021.

La comunicación «Preparándose para los cambios» presenta una visión general, sector por sector, de las principales áreas en las que habrá cambios y tiene el objetivo de ayudar a las autoridades nacionales, las empresas y los ciudadanos a prepararse para los cambios inevitables que se producirán al final del período de transición, independientemente de que se haya celebrado o no un acuerdo sobre una futura asociación.

En el capítulo II. se recogen los cambios en 
A. Comercio de bienes
B. Comercio de servicios
C. Energía
D. Turismo
E. Movilidad y seguridad social
F. Derecho de Sociedades y derecho Civil
G. Propiedad intelectual, protección de datos y otros aspectos
H. Otros acuerdos de la UE

Acceso a la comunicación

La Comisión Europea adoptó hoy una Comunicación para ayudar a las autoridades nacionales, las empresas y los ciudadanos a prepararse para los cambios inevitables que surgirán al final del período de transición. Se producirán cambios en los intercambios transfronterizos entre la UE y el Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021, independientemente de si se ha concluido o no un acuerdo sobre una futura asociación.

Para ayudar, la Comisión Europea revisa, y cuando es necesario actualiza, los más de 100 avisos sectoriales de preparación a partes interesadas específicas del sector que publicó durante las negociaciones del Artículo 50 con el Reino Unido.

A través del siguiente enlace se facilita información sobre lo que ya se ha acordado y lo que se está negociando y preparando actualmente.

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Entre los pasados meses de marzo, abril y mayo, se han realizado 620 formaciones online a través del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio, un 60% más respecto al mismo periodo del ejercicio anterior

  • 22 nuevas cámaras han comenzado a impartir cursos online en abril y mayo, y se prevén nuevas incorporaciones en los próximos meses, aumentando, de este modo, la oferta

Pinchando en este enlace puede descargar imágenes de la nueva campaña de PICE y aquí puede visualizar el vídeo de campaña

Madrid, 2/07/2020.- La imposibilidad de impartir formaciones presenciales, como consecuencia de la Covid-19, ha favorecido que las cámaras de comercio promuevan y refuercen la formación online a través del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), con el objetivo de ayudar a los jóvenes en el proceso de inserción laboral y autoempleo.

Un total de 22 cámaras de comercio se han estrenado en la impartición de formación online en abril y mayo, y se estima que se incorporen nuevas en los próximos meses. Como consecuencia, el número de alumnos matriculados ha sido 20 veces superior en comparación con el mismo periodo del ejercicio anterior.

La formación online del Programa PICE comenzó a desarrollarse a mediados de 2017. Desde entonces, 37 cámaras han impartido un total de 1.835 formaciones online -620 en los pasados meses de marzo, abril y mayo, un 60% más respecto al año que precede-.

Mediante este programa, los jóvenes mejoran su formación, empleabilidad y tienen más facilidad para acceder al mercado laboral. Asimismo, las empresas tienen la oportunidad de contratar trabajadores formados específicamente para cubrir sus necesidades, contando además con beneficios y ayudas en los contratos que realicen.

Desde su puesta en marcha en 2015, un total de 4.000 jóvenes han conseguido empleo a través del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Este programa, que lidera la Cámara de Comercio de España y ejecutan las Cámaras territoriales, se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Nueva campaña y nueva web

La Cámara de España ha lanzado una nueva campaña de comunicación y marketing del programa PICE. Entre las novedades, destaca una web de PICE,  diseñada para que jóvenes y empresas encuentren de forma más fácil y directa  la información que buscan.

La prioridad de la nueva campaña PICE es difundir el Plan de Capacitación y para ello, se utiliza el claim ‘Cree en ti’ para jóvenes y ‘Cuenta conmigo en tu empresa’ para empresas.

Cómo funciona el programa PICE

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) está diseñado a medida de las necesidades de las más de 10.000 empresas adheridas, que pertenecen a sectores como la hostelería, el comercio o la industria manufacturera, entre otros. El programa consta de un Plan de Capacitación, un itinerario formativo que prepara a los jóvenes para su inserción en el mundo laboral. Dicho itinerario comienza con la orientación vocacional, en la que los alumnos aprenden a elaborar su Currículum Vitae o afrontar una entrevista de trabajo. A continuación, se imparte una formación troncal: idiomas, competencias digitales o habilidades para el empleo. Por último, se ofrece una formación específica orientada a un puesto de trabajo o profesión específica.

Para participar en el Programa PICE, los jóvenes se pueden informar en www.programapice.com.