En la mañana del 30 de septiembre de 2019 se ha reunido el jurado del Premio PYME del año 2019 de Burgos, convocado por el Banco Santander y la Cámara de Comercio de Burgos, para reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana; como en anteriores ocasiones, el premio cuenta con la colaboración de Diario de Burgos.
La CÁMARA DE COMERCIO DE BURGOS, organiza el próximo miércoles, día 9 de octubre una jornada GRATUITA a las 16:00 horas, en la que compartiremos un café, dirigida a emprendedores, para dar a conocer el papel de las mutuas y el por qué de su contratación obligatoria y se tratará de resolver las dudas más frecuentes: ¿tengo mutua?¿me cubre accidentes de trabajo? ¿Cobro baja? ¿Cuánto? ¿obligaciones respecto a la prevención de riesgos?
A la finalización de la jornada pondremos en común nuestros proyectos e iniciativas con el fin de generar contactos, de los cuales puedan surgir nuevas oportunidades de negocio (Networking).La jornada es gratuita, pero por temas de organización y aforo, rogamos confirmación. Podéis inscribiros pinchando sobre la imagen. La duración estimada es de hora y media aproximadamente. Os animamos a participar!!!!!
LUGAR y HORARIO en Burgos, de 9 a 14 y 15:30 a 17:30 h.
PRECIO 110 € Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.
PONENTE Cristina Aragón Gómez, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UNED .
CONTENIDO ANÁLISIS DE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS PRODUCIDAS LOS ÚLTIMOS MESES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. 1.- LO 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos · El derecho a la desconexión digital. · Los derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital (cámaras de videovigilancia, uso de dispositivos digitales,…). 2.- Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre: La subida del salario mínimo interprofesional y su concreto impacto. Especial alusión a la aplicación de los mecanismos de absorción y compensación salarial. 3.- Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de revalorización de las pensiones · Modificación del art. 58 LGSS, relativo a la revalorización de las pensiones · Modificaciones en materia de cotización (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificaciones en materia de la acción protectora del sistema de Seguridad Social (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificación de los incentivos al empleo y de las modalidades contractuales vinculados a la tasa de paro. 4.- Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. · El contexto de la reforma: La situación laboral de la mujer en el mercado de trabajo. · La modificación de la Ley Orgánica 3/2007, en materia de planes de igualdad. · Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores: · En relación con las modalidades de contratación laboral (contratos formativos, contrato a tiempo parcial,…). · En materia de igualdad retributiva. · Con el propósito de reforzar el derecho a la adaptación de la jornada de trabajo · Con el objeto de apostar por la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas de cuidado: · La nueva configuración del permiso por cuidado del lactante · La mejora de la excedencia por cuidado de hijos · La paulatina equiparación de las prestaciones por maternidad y paternidad · Con la finalidad de reforzar la protección frente a la extinción del contrato de trabajo (período de prueba y despido). · Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social · Modificación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. 5.- Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. · Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo: el registro de jornada · Medidas de fomento del empleo indefinido · Medidas de protección social ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL. ANÁLISIS DE LAS SENTENCIAS MÁS RELEVANTES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL ÚLTIMO AÑO. PROPUESTAS DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS SOCIO-LABORALES.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947 257 420 / formacion@camaraburgos.com Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 1º – 09003 Burgos
CALENDARIO martes, 5 de noviembre de 2019
LUGAR y HORARIO en Aranda de Duero, de 9 a 14 y 15:30 a 17:30 h. Plaza San Esteban, 9, bajo
PRECIO 110 € Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.
PONENTE Cristina Aragón Gómez, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UNED .
CONTENIDO ANÁLISIS DE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS PRODUCIDAS LOS ÚLTIMOS MESES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. 1.- LO 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos · El derecho a la desconexión digital. · Los derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital (cámaras de videovigilancia, uso de dispositivos digitales,…). 2.- Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre: La subida del salario mínimo interprofesional y su concreto impacto. Especial alusión a la aplicación de los mecanismos de absorción y compensación salarial. 3.- Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de revalorización de las pensiones · Modificación del art. 58 LGSS, relativo a la revalorización de las pensiones · Modificaciones en materia de cotización (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificaciones en materia de la acción protectora del sistema de Seguridad Social (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificación de los incentivos al empleo y de las modalidades contractuales vinculados a la tasa de paro. 4.- Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. · El contexto de la reforma: La situación laboral de la mujer en el mercado de trabajo. · La modificación de la Ley Orgánica 3/2007, en materia de planes de igualdad. · Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores: · En relación con las modalidades de contratación laboral (contratos formativos, contrato a tiempo parcial,…). · En materia de igualdad retributiva. · Con el propósito de reforzar el derecho a la adaptación de la jornada de trabajo · Con el objeto de apostar por la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas de cuidado: · La nueva configuración del permiso por cuidado del lactante · La mejora de la excedencia por cuidado de hijos · La paulatina equiparación de las prestaciones por maternidad y paternidad · Con la finalidad de reforzar la protección frente a la extinción del contrato de trabajo (período de prueba y despido). · Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social · Modificación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. 5.- Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. · Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo: el registro de jornada · Medidas de fomento del empleo indefinido · Medidas de protección social ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL. ANÁLISIS DE LAS SENTENCIAS MÁS RELEVANTES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL ÚLTIMO AÑO. PROPUESTAS DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS SOCIO-LABORALES.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947 546 461 / aranda@camaraburgos.com Delegación de Aranda y La Ribera, Plaza San Esteban, 9, bajo – 09400 Aranda de Duero (Burgos)
La Cámara de Comercio de Burgos se suma a la campaña #ODSéate para impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La iniciativa #ODSéate es una llamada a la acción para que las organizaciones y los ciudadanos se movilicen difundiendo e impulsando el cumplimiento de la Agenda 2030 y de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
Escucha la entrevista de la Cadena SER a nuestro Director de Internacionalización dando consejos a las pymes para estar preparados ante el Brexit. http://bit.ly/2kOa4Ra
La Cámara de Comercio de Burgos se suma a la campaña ODSéate para impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La iniciativa #ODSéate es una llamada a la acción para que las organizaciones y los ciudadanos se movilicen difundiendo e impulsando el cumplimiento de la Agenda 2030 y de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
A través de los diferentes programas de internacionalización, competitividad, formación y emprendimiento ayudamos a las empresas, particularmente a las pymes al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Pincha en la imagen para ver la nota de prensa completa.
PRECIO 575 € En esta actividad formativa, la Cámara de Comercio e Industria de Burgos, a través de BUREAU VERITAS FORMACIÓN, ofrece a las empresas la realización con carácter gratuito, de todas las gestiones y tramitaciones necesarias para la obtención de las bonificaciones.
OBJETIVO Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para poder planificar, organizar e implementar un Sistema de Gestión conforme a los requisitos establecidos por la Norma ISO 45001:2018 y realizar auditorías de seguridad y salud en el trabajo, para verificar su cumplimiento respecto a dicha Norma.
CONTENIDO Primer día: Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Introducción: Importancia de los sistemas de gestión de la SST. – Novedades ISO 45001: Principales cambios respecto al estándar OHSAS 18001:2007. – Contexto de la organización y liderazgo. – Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Apoyo y operación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Evaluación del desempeño y mejora continúa. Segundo día: Metodología de las Auditorías de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías de un Sistema de Gestión de SST – Análisis del Perfil del Auditor de Sistema de Gestión de SST – Planificación y Preparación de auditorías ISO 45001:2018 – Proceso de Auditoría a un Sistema de Gestión de SST – Elaboración del Informe de Auditoría de un Sistema de Gestión de SST
El Curso de Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está dirigido a responsables y técnicos de prevención de riesgos laborales, personas con responsabilidad en los sistemas de gestión de la organización, profesionales con competencias en la gestión de la seguridad y salud laboral, así como cualquier persona interesada en conocer, gestionar, mantener, diseñar o implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según las especificaciones de la Norma ISO 45001. En especial para aquellos interesados en poder llevar a cabo auditorías de seguridad y salud en el trabajo internas o externas, dentro de una organización que tenga implantado este sistema de gestión.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 – 09003 Burgos
Entendiendo el enfoque y preparándose para la transición.
CALENDARIO 21 de octubre de 2019
LUGAR y HORARIO en Burgos, de 9 a 14 y 15 a 18 h.
PRECIO 290 € En esta actividad formativa, la Cámara de Comercio e Industria de Burgos, a través de BUREAU VERITAS FORMACIÓN, ofrece a las empresas la realización con carácter gratuito, de todas las gestiones y tramitaciones necesarias para la obtención de las bonificaciones.
OBJETIVO Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para poder planificar, organizar e implantar un Sistema de Gestión conforme a los requisitos establecidos por la Norma ISO 45001: 2018.
CONTENIDO – Principios básicos de la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo – Estructura de Alto Nivel (HLS) – Estructura y Requisitos de la Norma ISO 45001 – Cambios entre OHSAS 18001 e ISO 45001 – Recomendaciones en la transición hacia la Nueva Norma ISO 45001
El papel que ocupa la norma ISO 45001 para gestionar la seguridad y salud en el trabajo va a ser de gran valor para las organizaciones tanto a nivel de prevención, como en los accidentes, como para mejorar la imagen de cara a la sociedad y demostrar el compromiso de la organización con la seguridad.
Esta norma puede ser aplicada en todo tipo de empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes organizaciones.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 – 09003 Burgos
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